深度关注职工所需、共商医院发展大事 | 医院召开一届六次职代会
8月26日下午，上虞妇幼保健院第一届职工代表大会第六次会议在医院五楼会议室顺利召开。区卫健局党委委员、副局长郑柏泉出席职代会，医院全体党政领导班子成员、60名正式职工代表、21名列席职工代表参加会议。
区卫健局党委委员、副局长郑柏泉作重要讲话，他提出了三方面要求。一是强化思想引领。要全面对标、提高站位、放大格局，牢固树立“以人民健康为中心”的发展理念，加快构建“大卫生”“大健康”格局，筑牢带领广大职工群众团结奋斗的思想基础，凝聚高质量发展的共识。二是强化目标引领。要紧紧围绕省、市、区卫生健康事业发展“十四五”规划要求，不断打造新时期“三名”的“主力军”，倾心当好患者职工的“服务员”，着力构建引才育才的“强磁场”，引导动员广大职工积极响应《健康浙江2030行动纲要》方略，在主动融入“长三角一体化”新格局中当先锋，讲政治、重实干、肯担当、有作为，积极投身卫生健康事业高质量发展，为我区推进“两个先行”、奋进“五个率先”贡献更多妇幼卫生力量。三要强化品质引领。要深入贯彻“强妇幼先锋、育虞舜名医”的发展思路，作为浙江大学医学院附属妇产科医院上虞分院的同时，继续加强与复旦大学附属妇产科医院等医院的合作，努力提高自身医疗技术水平和医院核心竞争力，把医院各项工作提升到更高的层次，以优美的环境、一流的服务、良好的信誉、精湛的技术，更好地为妇幼健康保驾护航。
党委书记罗建桥在职代会上致辞，他说，2021年是十分不平凡的一年，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，我们隆重庆祝了中国共产党百年华诞，迎来党的十九届六中全会胜利召开。医院党委领导班子和广大干部职工不忘初心、砥砺前行，一手抓疫情防控、一手抓业务发展，咬紧牙关不放松，坚决打赢了疫情防控阻击战，顺利完成了医院各项预定目标任务，实现“十四五”良好开局，踏上了医院高质量发展的新征程。2022年是医院迎接三乙等级复评工作的决胜之年，是妇幼机制创新工作深化之年，是三年拆建提升工程谋划之年，也是推进医院“十四五”规划的关键之年。我们要从医院实际出发，号召全院职工，要像石榴籽一样紧紧地抱在一起，聚势而强、乘势而上、全力以“复”，奋力完成“三乙”等级复评，努力开创医院高质量发展新篇章，为我区谱写具有上虞辨识度的共同富裕示范区作出更大的贡献！以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
院长叶珊丰作《“勠力同心共克时艰 踔厉奋发谋写新篇”高质量推动医院“十四五”开好局起好步的医院工作报告》。
与会的代表们分组讨论，围绕职代会报告及管理办法，各抒己见，畅所欲言，以主人翁精神，积极建言献策。最后全体代表举手表决一致通过《医院工作报告》的决议；《医院工会工作报告》的决议；《医院财务工作报告》的决议；《医院领导干部退出领导岗位管理办法》的决议。
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